СкромНяша
Согласна, просто так нельзя оставлять, испытательный срок обычно тоже на трудовом договоре же. Ну или какой-то договор же подписывался, можно решить такой вопрос.

по законодательству так и должно быть: оформляется трудовой договор либо контракт с испытательным сроком (не более 3-х месяцев), это у нас так... а вот тонкостей вашего трудового права я не знаю...

СкромНяша
по закону у нас тоже, но налоги платить не все хотят и недобросовестные работодатели этим пользуются.

Загуглила, у вас похоже федеральная инспекция по труду, или просто инспекция по труду... В общем суть не меняется

Добавлено спустя 4 минуты 2 секунды:
Endgi777

У нас тоже таких хватает... Как по мне, так странные люди... Понимают, что нарушают законодательство и все равно нарываются на проблемы с работниками/бывшими работниками! Отдали бы эту з/п и сидели бы дальше, относительно спокойно, так нет же... надо привлечь внимание! Ну хз, им виднее

Девочки, а я не подписывала никакой договор даже.. Просто сказали три месяца и все... Там работают уже по году не оформлены.

Анютка1983
жуть тогда почти нереально чего-то добиться

Endgi777Но ведь есть свидетели что я там работала и даже есть свидетели в бухгалтерии что я не получила денег за отработанное время!

Анютка1983
ну тогда да в охрану труда за советом!

Анютка1983

да-да, сходи и расскажи ситуацию, они подскажут, что и как правильно сделать

Анютка1983
А если сразу в прокуратуру?