всем спасибо за советы..буду думать...
простите,что ничего не пишу....вчера чем-то отравилась..или может сто лет торты не ела (д.р. был у коллеги) и от жирного крема плохо стало...желудок удивился такому подарку и решил отказаться от него.. .вообщем меня так скрутило..что у меня даже ноги и голова неметь начали..жесть..сегодня слабость...на сухарях и бульоне сижу..сегодня с сестрой в кафе встречаюсь...не знаю что есть...а может просто что-нибудь выпью...
так что не обижайтесь...
посмотрю в каталогах что-нибудь выложу на Ваш суд...и только после этого заказывать буду

Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:
Vesny6ka
на работе не очень..нашли больное место и давят теперь...всё в декрет сплавить пытаются..раз показала что тема неприятно..так теперь чуть что..так сразу об этом...вообщем вчера им сказала, что когда захочу,тогда и пойду и не им это решать...
вообщем обстановка достаточно наколенная...

Сашуничка,приветик,солнышко!!!

по-поводу коллег,знаешь почему люди трогают "больные места"?они от этого кайфуют потому,что видят,что тебе не все равно на их мнение!и они этим упиваются и еще больше тебя разжигают...и т.д.по цепной реакции,чем больше ты будешь показывать сови чувства тем больше они будут тебя кусать.к сожалению все мы люди такие не хорошие.
Лучшее средство от них,покажи им что тебе глубоко наплевать на них,вообще как на личностей,и на их мнение в частности!отстанут сразу!

Девчонки,еще хотела спросить а что такое ИМХО?????встречается сейчас часто это ...ммм...слово?сокращение от слова...а я не знаю,что это

Добавлено спустя 2 минуты 28 секунд:
а торты и пирожные летом лучше не есть!там же крем этот жир,он летом очень быстро портится и можно слечь в инфекционку! так что лучше летом фруктики-дары природы!

RioSaphier
ВЕРОНИК,ИМХО ЭТО ТВОЕ ЛИЧНОЕ МНЕНИЕ.

И́МХО или ИМХО́ (от англ. IMHO, In My Humble Opinion), также имхо или imho (строчными буквами) — русская транслитерация английского акронима, означающего «по моему́ скромному мнению» .

спасибо...буду стараться..правда это больное место..уже есть мысли о маленьком..только вот нет подходящего мужчины на роль папы...

о как в наш словарный запас впиваются "англицизмы"
спасибо))буду знать)

Саш, фу, какие у тебя коллеги противный - ну змеиный клубок просто!
Согласна полностью с Вероникой, с ними только так!


ИМХО от англ. IMHO = in my humble opinion, дословно "по моему́ скромному мнению"

ахаха а я продублировала не увидела сначала твоего сообщения

Добавлено спустя 28 секунд:

видишь, как мы все стремимся тебя "образовать"

Lita123
ой Олечка,спасибо!

Присоединюсь к Лите..... Я вообще в шоке... У людей ни совести, ни воспитания, ни чувства такта нет Сашуль, реально тут одна стратегия против них - не реагировать. Просто делай вид, что они в этот момент для тебя пустое место.. Хорошо, что я в кабинете с дядькой программистом 1С сижу Ему то точно фиолетово, когда я в декрет уйду

Сашуль, в тему:

мне по работе постоянно такие статьи присылают))


Сотрудники, которые на работе часто ввязываются в конфликты, а по отношению к коллегам проявляют агрессию, быстрее продвигаются по карьерной лестнице. К такому выводу пришли ученые из Университета штата Нью-Йорк в Баффало.

Как выяснилось в результате исследования, конфликтные работники чаще получают высокую оценку от начальства, хотя руководство компаний и борется всеми силами с агрессией и конфликтами в коллективе. По данным исследования, половина американских работников были свидетелями проявления агрессии на работе, около трети сами были жертвами такой агрессии.

Ученые собрали психологические характеристики и данные о производительности труда 54 работников компании, работающей в сфере здравоохранения. Оказалось, что агрессивные, часто идущие на конфликт работники обладают хорошими коммуникационными навыками, а их работу руководство обычно оценивает положительно.

Агрессивные сотрудники легко очаровывают руководство, к тому же они обычно отлично умеют манипулировать окружающими. Для достижения своих целей они используют любые средства: подставить коллегу для них не проблема. При этом, будучи агрессивными в общении с коллегами, у начальства они на хорошем счету.

Как рассказал The Wall Street Journal руководитель исследования Дарен Тредвей, люди с хорошими коммуникационными навыками хорошо умеют делать плохие вещи. Они отлично понимают коллег, и это понимание они могут использовать для получения личной выгоды.


Так что, Саш, не ведись на их выходки!