Маман со мной не общается. Телефон не берет. В ватсапе не отвечает. Разобиделась в очередной раз.
С врачами общаться нельзя. Можно только передать вещи и воду. Еду нельзя.
Отец говорит - нормально себя чувствует. Более-менее. Анализы сдает. Он тоже не особо подробности знает.
Надеюсь, ей там что-то прокапают для разжижения крови, ну и мозги вправят на тему потребления жидкостей в адекватном количестве.
Реально может 2 кружки воды за день выпить при своих 100+ кг. Ясен пень, с кровью ужас творится.
Прогнозы ясно какие - выпнут через неделю домой.

Вообще такое мамы поведение - не разговаривать и игнорировать - обычное для нее, когда она болеет. Провоцирует меня на чувство вины - мол вот смотри, какая ты скотина, довела меня до больницы. В данном случае у нее даже есть основания так делать - в воскресенье мы крупно поругались. При чем инициатором "поговорить" и выяснить отношения была мама, мне в том состоянии здоровья было вообще не до разговоров и тем более выяснения отношений. Ну "поговорили", чо....
Базара ноль, я теперь чувствую себя виноватой. Могла бы засунуть язык в задницу и не высказываться...
Впрочем, манипуляция была бы аналогичная, даже если бы мы не поругались.
Я уже привыкла.

с мая примерно я внутренне готова была к потере работы.
По весне у нас начались разговоры за объединение 2 учреждений. То есть скорее всего мы должны были стать филиалом. Соответственно - директор не наш (там моя ровесница - женщина директор), команда у нее своя - значит административный персонал пойдет на увольнение первый.
Работать с тем директором у меня никакого желания не было - она "чиновник - чиновник", мы бы не сработались точно...
Дальше шеф умер, и все стало непонятно в квадрате - то ли будут сливать быстро учреждения, то ли наоборот оставят пока вопрос....
Тут же назначают нового начальника территориального отдела (это непосредственный руководитель образования по району), она приезжает, ставит о.и. нашу зам по ахр, разговаривает с нами и говорит - "ждите, терпите, я ищу вам директора". Обещает максимально тормозить вопрос объединения. Но это не совсем в ее власти - принимать такие решения, это решает начальник уровнем выше...

В итоге мы ждем назначения. Я думала, к 1 сентября. Нет, запускаемся без директора. Проходит сентябрь, мы все еще в подвешенном состоянии. Самый сложный момент - тарификация, комплектование, набор детей, переход на новую систему финансирования - мы тащим сами. Фактически - втроем - зам по АХР, она же и.о.), я и педагог-организатор, она же ответственная за всякие базы и сайты...

в середине октября нам назначают и.о. директора. Человек по возрасту и потенциалу может 1) удержать нас от слияния, 2) принести новую концепцию в учреждение, 3) проработать достаточно долго.
И тут начинается какая-то подпольная возня - новый начальник все активно не нравится, при чем всем по разным причинам, начинаются звонки "наверх", "письма счастья", швыряние заявлений на увольнение, саботаж распоряжений и сидячие забастовки. Вылезают какие-то коалиции и агенты влияния, кто-то мутит воду непонятно чего добиваясь. Основная идея - "она сейчас все развалит, это крах, всё погибло, мы все умрем, работать невозможно".

Человек ТОЛЬКО пришел. Ну е-мое, вы вообще нормальные или дебилы? Дайте поработать, дайте начать что-то делать, посмотрите на результат, а потом начинайте на баррикады лезть.
При чем "зачинщики" революции - как обычно те, кто "в каждой бочке затычка"... Честно говоря, этим товарищам (не всем, но некоторым точно), давно пора трудовую в зубы и на выход попросить....

Меня теперь только одно беспокоит - реакция директора. Или она дернется и уйдет, и тогда нас сливают по весеннему сценарию, или будет биться до конца и устроит нахрен кровавый террор. Поувольняет обнаглевших сотрудников, позакрывает направления, наберет новых людей и "с чистого листа".....
я за второй вариант....

Но за коллектив стыдно ужасно. Как будто это я творю всю эту дичь. И как будто это я должна была за период безвластия успеть разобраться с гадюшником и очистить зерна от плевел....
И еще я не могу понять - чего добиваются? Ну "уйдут" они нового директора - так поставят другого. И самый вероятный сценарий слияния - это хуже не придумаешь, и люди это знают.
Тогда зачем??????