МИЛЛАЛА
Приветик! Вообще-то, если она твой куратор на данном этапе, то твои косяки - это её ошибки. То есть "опуская" тебя ниже плинтуса она и себя подставляет, как никчёмного наставника. Если коллектив адекватный, то они разберутся что к чему. А если неадекватный, то ничего и никому ты не докажешь. Как бы этого не хотелось.

МИЛЛАЛА
Вдохнуть, выдохнуть, потом руку вверх поднять, резко ее вниз опустить и далее по сценарию!
Такого г-на везде, хоть поварешкой черпай. Поэтому веди себя как ни в чем не бывало. У меня тут на работе тоже такая есть дама. Каждый про себя все сам знает. Пройдет немного времени и все всё поймут. Поэтому не переживай особо. Неприятно конечно, но надо показать своей работой и своим поведением, что слова этой тетеньки не соответствуют действительности.

Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды:
Да, и к Светланочке плюсую! Пока ты обучаешься - ты обучаемая, а наставник - ответственное лицо.

привет,Светлана)))

К сожалению,нет((С неё спрос-это дать оценку мне и моим умственным способностям.Я не первая стажируюсь.Предыдущие стажеры постоянно ей звонят,консультируются,что делать,-поэтому начальство думает,что она незаменимый работник и без неё никуда.Я же звонить ей не буду,т.к. сама разобралась во всем,сама хочу все знать.Она меня толком не стажирует(хотя ей за это отдельно платят),я всего допытываюсь сама,задавая вопросы-на некоторые она не может ответить. Я выказываю пожелания по работе,а она,видимо,воспринимает это,как на указание её косяков.Я думала,что она реально переживает за работу(это,канеш,моя ошибка),а на самом деле,она пускает пыль в глаза.Я это поздно поняла,к сожалению(((

МИЛЛАЛА
Нее. Ты пришла на НОВУЮ работу. Ты просто не можешь знать их внутренние порядки, как все поставлено и тд. Тебе дали задание, объяснили как делать, ты сделала. Если сделала не так - то это косяк наставника, что не объяснил, не показал и тд.
А что за работа?

Лия,спасибо за поддержку Я встречалась по жизни с такими людьми-они умело выворачивают все в свою пользу, и остальные уверены в их святости,вот и здесь начальство считает её лучшим работником, хотя на самом деле по факту она принижает других сотрудников(за их спиной,тем самым на их фоне выглядит добросовестной) и постоянно всем твердит,как она всем помогает и что бы без неё делали...я это уже 5 дней слышу

МИЛЛАЛА
То, что предыдущие стажёры звонят ей по каждому поводу - для адекватного руководителя сигнал, что куратор до конца не учит стажёров самостоятельной работе, а пускает пыль в глаза. Возникает вопрос: а если куратора собъёт машина и он без сознания попадёт в больницу: кто будет консультировать его бывших стажёров? Или вся работа станет? (если что - это просто пример)

рассмешила.Там вполне самостоятельные магазины,и я не представляю,почему заведующие обращаются с вопросами к ней(я не знаю других заведующих).Мне,конечно,очень интересно посмотреть на других заведующих в работе(если она считается лучшей,что значит "худшие"?) Вот,завтра иду в другой магазин,будет возможность сравнить,оценить.Но буду молчать в тряпочку,ибо инициатива наказуема
Спасибо,что дали выговориться)))))))))

МИЛЛАЛА
Совсем молчать видимо не надо) если по делу-то

Мне надо просто показать,что не туплю,а работу работаю.Что и как делать я уже знаю,а доскональные вопросы буду сама уже на месте изучать(если мне дадут это самое место,конечно )